CSR
CSR경영
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개요
사회적 책임경영
신세계아이앤씨는 경영활동의 모든 이해관계자에 대한 사회적 책임 및 가치창출을 위해 2013년 사회적책임경영 (CSR, Corporate Social Responsibility)을 선포했습니다. 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000 및 UN의 지속가능발전목표(SDGs)에 부합하는 사회적 책임 경영을 추진하고 있습니다.
- 지배구조 책임경영 강화, 계열회사 간 거래원칙 준수
- 지역사회 지역사회의 경제, 환경, 문화 발전 기여
- 공정운영 공정거래 문화정착, 협력회사의 동반성장 지원 강화
- 소비자 소비자 권익보호 활동, 신뢰 환경 조성
- 환경 온실가스 감축, 친환경 실천 문화 확산
- 인권 / 노동 인권, 노동환경 관련 규정 준수, 소외계층 고용확대, 복지 선진화
투명경영
신세계아이앤씨는 건전하고 투명한 기업문화 정착을 위해 전 임직원이 함께 노력하고 있습니다.
- CSR전담 조직 운영
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- CSR전담부서에서 투명경영, 상생경영, 친환경경영, 사회공헌을 총괄 하도록 함으로써 사회적 책임 경영을 위한 활동이 지속적으로 진행될 수 있도록 하고 있습니다.
- 내부회계 관리제도
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- 내부회계 관리제도, 전자회계시스템 등을 통해 재무건전성 확보를 위해 노력하고 있습니다.
- 신세계 CREDO
(윤리규범) 준수 -
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회사와 임직원들의 사회적 책임 경영 실천을 위해 지켜야 하는 원칙과
행동강령이 규정된 신세계윤리규범인 신세계 CREDO를 따르고 있습니다.
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회사와 임직원들의 사회적 책임 경영 실천을 위해 지켜야 하는 원칙과
- 3대 신고 제도
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신세계아이앤씨는 건전한 기업문화 정착을 위해 3대 신고제도를
운영하고 있습니다.- 클린신고 이해관계자로부터 금품 등을 수수하는 경우, 신고 후 반환하는 제도
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지인거래신고
거래 계약 관계가 있는 협력회사 임직원과 지인 관계가 있을 경우
사전에 신고하고 업무를 진행하도록 하는 제도 - 신세계페이 사내외 공식∙비공식 모임이나 업무 수행 과정에서 발생하는 모든 비용을 어느 한쪽이 일방적으로 부담하던 관행에서 벗어나 자신의 몫을 자신이 지불하고 신고하는 제도
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신세계아이앤씨는 건전한 기업문화 정착을 위해 3대 신고제도를
상생경영
신세계아이앤씨는 파트너사를 존중하고 파트너사와의
소통 강화를 통한 동반성장을 실천하고 있습니다.
소통 강화를 통한 동반성장을 실천하고 있습니다.
협력회사와의 상생경영으로 건강한 기업 생태계의 조성에 기여하고자 합니다.
신세계아이앤씨와의 거래에서 부당한 대우를 받았거나 상생경영에 대한 다양한 아이디어 또는 개선사항이 있으신 경우 CSR핫라인을 통해 접수해 주시기 바랍니다.
친환경 경영
신세계아이앤씨는 지속가능한 경영환경 구축을 위해 친환경 기업문화를 조성하고,
기후변화 대응을 위한 에너지 절감 활동을 실천해오고 있습니다.
기후변화 대응을 위한 에너지 절감 활동을 실천해오고 있습니다.
그린 데이터센터 구현
- 녹색 인프라 구축을 통한
에너지소비 개선 및 탄소 배출 감축
관리 강화로 에너지 소비 절감
친환경 기업문화 정착
- 친환경 경영 실천
환경 보호 활동
- 지역 사회 환경 보호를 위한
환경지킴이 활동 전개
- 그린 데이터센터 구현
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신세계아이앤씨는 에너지 절감 및 환경 보전을 위해 그린 빌딩, 그린 데이터센터를 지향합니다.
일조량 등 상황에 따라 제어 가능한 LED전등과 절수형 양변기 설치 등 건물 에너지 절약을 실천하고 있습니다.
특히 데이터센터는 주차장 지열 에너지를 활용한 사무공간 냉난방 기기 사용, 에너지 절감형 일체형 냉동기 설치 등 다양한 Green IT Solution 적용을 통해 PUE* 1.4 이하를 목표로 운영하고 있습니다.
* PUE (Power Usage Effectiveness) : 1에 가까울수록 전력 효율이 좋은 데이터센터
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신세계아이앤씨는 에너지 절감 및 환경 보전을 위해 그린 빌딩, 그린 데이터센터를 지향합니다.
일조량 등 상황에 따라 제어 가능한 LED전등과 절수형 양변기 설치 등 건물 에너지 절약을 실천하고 있습니다.
특히 데이터센터는 주차장 지열 에너지를 활용한 사무공간 냉난방 기기 사용, 에너지 절감형 일체형 냉동기 설치 등 다양한 Green IT Solution 적용을 통해 PUE* 1.4 이하를 목표로 운영하고 있습니다.
- 친환경 기업문화 정착
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- 신세계아이앤씨는 외적 인프라 뿐만 아니라 업무를 진행함에 있어서도 친환경을 추구합니다. 화상 회의 시스템을 도입해 커뮤니케이션 효율화는 물론 장소 이동 시 발생하는 탄소 배출을 줄이고, 온라인 보고 활성화를 통해 Paperless 문화를 실천하고 있습니다. 또한 전 사원이 머그컵을 사용하는 등 일상 생활 속에서 에너지 절약을 실천하고 있습니다.
- 환경보호 활동
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- 매년 지역사회 환경 보호를 위해 임직원들이 직접 환경지킴이 활동을 진행해오고 있습니다.
신세계 CREDO
- 1신세계 임직원은 어떠한 상황에서도 준법경영의 원칙을 준수합니다.
- 2목표달성을 위해 사실을 왜곡하지 않으며, 모든 업무 사항은 적시에 정확하게 보고합니다.
- 3모든 업무활동에서 공과 사를 명확하게 구분하며 회사의 정보와 자산을 소중히 하여 유용하지 않습니다.
- 4사원 상호간 예절을 준수하고 성희롱, 폭언 등 동료에게 부적절한 언행을 하지 않습니다.
- 5부당한 지시는 해서도 안되고 그 지시를 따라서도 안됩니다.
- 6건전한 기업문화 조성을 위해 상사에 대한 선물 등 청탁행위를 하지 않으며, 업무 실적과 능력에 따라 합리적이며 공정한 평가를 합니다.
- 7사내 외 이해관계자로부터 어떠한 경우라도 금품, 향응 등 금전적 편익을 취하거나 요구해서는 안되며 신세계페이를 적극 실천합니다.
- 8고객만족을 경영활동의 최우선 가치로 하며, 고객과의 약속은 고객의 입장에서 합리적인 결정이 이루어지도록 합니다.
- 9고객의 재산과 정보는 회사 자산과 동일하게 보호하며 고객의 사전 승인없이 무단으로 사용하거나 공개하지 않습니다.
- 10협력회사 및 외부 이해관계자와 동반성장의 관계를 구축하고, 외부경쟁자와 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁하며 거래합니다.
- 11친환경경영, 사회봉사활동에 참여하여 사회공동체에 기여하고 자발적인 기부문화 확산에 적극 동참합니다.
- 12신세계 CREDO 및 회사규정을 위반하거나 위반이 의심되는 경우 반드시 보고합니다.
